Le clausole sociali che puntano a tutelare il personale utilizzato dall'impresa uscente non andranno inserite in tutti i casi e dovranno considerare l'organizzazione aziendale dell'impresa che subentra. Questo è ciò che afferma la bozza di linea guida messa in consultazione dall'Autorità anticorruzione per dare indicazioni sulle modalità di applicazione di un istituto che, nella sua attuale formulazione, si prestava a interpretazioni molto differenziate.
Dunque tali clausole non andranno inserite in tutti i bandi, perché è indicato solo il vincolo per gli appalti ad alta intensità di manodopera, ovvero quelli in cui il costo del lavoro ha un peso maggiore.
Ulteriori spunti e aggiornamenti per comprendere meglio il contesto normativo e organizzativo della Pubblica Amministrazione.