Fondo Contrattazione Decentrata per Enti Locali

Costituzione del fondo: solidità di base e coerenza normativa

Il servizio parte dalla ricostruzione e verifica della costituzione del fondo, analizzando le voci che compongono la parte fissa e la parte variabile, nel rispetto delle previsioni contrattuali e dei limiti di spesa. La parte stabile viene verificata in termini di legittimità e consolidamento nel tempo, mentre la parte variabile viene valutata rispetto alle condizioni che ne consentono l’alimentazione (incentivi specifici, progetti, performance, risparmi certificati).

Studio Sigaudo effettua un controllo puntuale delle modalità con cui il fondo è stato alimentato negli anni precedenti, individuando eventuali criticità, incongruenze o margini di miglioramento, al fine di garantire un assetto coerente e sostenibile del fondo risorse decentrate.

Monitoraggio pluriennale e riclassificazione dal 2016

Dal 2016 la normativa ha imposto un monitoraggio più rigoroso del fondo, rendendo obbligatoria la sua riclassificazione annuale. Lo Studio propone un servizio di controllo retrospettivo e prospettico, con analisi dei fondi dal 2016 in avanti, basata sulla documentazione dell’Ente e sui dati dei conti annuali.

Il risultato è un prospetto pluriennale di analisi dei fondi, accompagnato da un elaborato riassuntivo che descrive l’operato dell’Amministrazione rispetto alla normativa applicabile e segnala eventuali soluzioni correttive o migliorative, laddove necessario. Questo passaggio consente di ripristinare coerenza e trasparenza nella gestione del fondo incentivante, valorizzando al contempo le possibilità ancora disponibili.

Predisposizione annuale e supporto alla contrattazione decentrata

Accanto al monitoraggio storico, Studio Sigaudo offre un servizio continuativo per la predisposizione annuale del fondo, supportando l’Ente nella determinazione e nel controllo della riclassificazione del fondo contrattazione decentrata. Vengono predisposti prospetti conformi alle indicazioni della Ragioneria Generale dello Stato, utili ad alimentare le tabelle della contrattazione integrativa.

Il servizio include anche l’adeguamento delle singole voci secondo le previsioni del CCNL Funzioni Locali, con particolare attenzione alla corretta ripartizione tra parte fissa e parte variabile, garantendo così un quadro chiaro e difendibile in sede di delegazione trattante.

Un supporto strategico per il governo delle politiche del personale

La gestione del fondo risorse decentrate non è solo una questione contabile, ma uno strumento di politica organizzativa. Studio Sigaudo consente agli Enti di utilizzare il fondo come leva per orientare comportamenti, valorizzare competenze e sostenere la performance, nel rispetto rigoroso dei vincoli normativi.

Il servizio si traduce in:

• maggiore sicurezza nella costituzione del fondo;
• chiarezza nel calcolo del fondo contrattazione decentrata;
• riduzione del rischio di rilievi da parte di revisori e Corte dei conti;
• supporto tecnico al responsabile del personale e alla delegazione trattante;
• coerenza tra salario accessorio, bilancio e sostenibilità finanziaria.

Governance consapevole del fondo: dal rischio all’opportunità

Affidare a Studio Sigaudo la gestione del fondo contrattazione decentrata significa trasformare un ambito complesso e delicato in una leva di governo strutturata, trasparente e strategica. Il fondo non è più solo un vincolo da rispettare, ma uno strumento attraverso cui l’Ente può costruire politiche del personale efficaci, sostenibili e orientate al risultato, valorizzando il lavoro dei dipendenti nel rispetto delle regole e della stabilità finanziaria.