I comuni possono stabilizzare i lavoratori assunti a tempo determinato che hanno maturato una anzianità di almeno tre anni presso lo stesso Ente, senza che la maturazione sia effettuata entro termini prefissati e impedendo che tale maturazione consideri periodi di lavoro presso altri Enti. Lo ha specificato il comma 401 della legge 228/2012, cd di stabilità 2013. Nessuna trasformazione diretta ma tutto esclusivamente per mezzo di concorso pubblico.
Ulteriori spunti e aggiornamenti per comprendere meglio il contesto normativo e organizzativo della Pubblica Amministrazione.