Il giudice del lavoro di Venezia, con la rencente sentenza n. 620 del 2 febbraio 2013, ha stabilito che è sbagliato per il dirigente valutare l'operato della polizia municipale in base al numero delle multe accertate.
Ad esempio, un agente che si è rivolto al giudice, ha ricevuto una valutazione negativa per aver accertato un numero inferiore di infrazioni rispetto all'anno precedente.
La stessa sentenza ha dato ragione anche a un altro dipendente pubblico che la valutazione negativa l'aveva ricevuta per aver criticato per iscritto l'operato del suo comandante.