Fatta eccezione per le quattro deroghe di legge (apprendisti, assunzioni a termine in sostituzione, di stagionali o di dipendenti pubblici), il contributo addizionale dell'1,4% si applica a tutti i contratti di lavoro subordinato non a tempo indeterminato, inclusi quelli intermittenti e quelli di somministrazione a termine. Lo spiega il ministero del lavoro nell'interpello n. 15/2013, precisando che, nel caso di somministrazione a favore di pubbliche amministrazioni, il contributo è dovuto nonostante la deroga di legge per i dipendenti pubblici.