Con la sentenza n. 110/2017 il Consiglio di Stato, Quinta sezione, ha decretato la competenza del giudice ordinario (e non di quello amministrativo) in merito a contenziosi sul conferimento di incarichi dirigenziali a tempo determinato nelle PA.
La competenza del giudice amministrativo nell’ambito dei rapporti di lavoro dei dipendenti pubblici si estende solo ai concorsi pubblici e alle scelte di macro-organizzazione; la selezione per le assunzioni di dirigenti a tempo determinato non è tuttavia equiparabile a un concorso pubblico e per tale motivo è materia del giudice ordinario.
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