Le aziende controllate dalle Pa avranno tempo fino al 30 novembre per presentare la dichiarazione degli esuberi, che dovranno essere comunicati alle rappresentanze sindacali entro il 10 dicembre mentre alle regioni entro il 20 dicembre.
Come indicato dalla Corte dei conti nella sentenza 209/2017, questi dati andranno trasmessi all’Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro (Anpal) che, dal nuovo anno (precisamente dal 15 gennaio), li gestirà con il proprio applicativo.
Le Regioni dovranno favorire la mobilità degli esuberi: chi non sarà ricollocato entro il 30 marzo entrerà sotto la gestione diretta dell’Anpal, la quale avrà tempo fino al 30 giugno per trovare una soluzione. Fino a quel momento le società pubbliche potranno assumere esclusivamente chi sarà inserito in questi elenchi, eccezion fatta per i cosiddetti “infungibili”, figure non presenti negli elenchi e per cui sarà necessaria l’autorizzazione delle Regioni (anche se dopo 30 giorni scatterà il silenzio-assenso).
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