L’avvalimento di garanzia, per essere ritenuto valido, deve essere definito tramite un contratto con oggetto determinato, pena la nullità del contratto stesso (sentenza n. 832 del 30 maggio 2015, prima sezione del Tar Sardegna): quindi, dal contratto devono risultare con chiarezza e precisione sia la natura dell’impegno assunto e sia soprattutto le modalità e i limiti con cui l’impresa ausiliaria mette a disposizione le proprie risorse.
L’avvalimento, infatti, pur attuabile anche in riferimento a requisiti soggettivi, deve comunque risolversi nella concreta messa a disposizione di risorse materiali, economiche o gestionali da parte dell’impresa ausiliaria a favore dell’impresa ausiliata (mezzi, personale ecc.).
Ulteriori spunti e aggiornamenti per comprendere meglio il contesto normativo e organizzativo della Pubblica Amministrazione.
Resta aggiornato su tutte le novità da Studio Sigaudo