Esperienza concreta necessaria per gli incarichi dirigenziali

Con la sentenza n. 15514/2019, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha chiarito che le attitudini professionali del candidato che andrà a occupare incarichi dirigenziali a tempo determinato debbano essere documentate e debbano coesistere con la concreta esperienza di lavoro di tipo dirigenziale o ad essa equiparabile, in ragione del confronto tra i testi normativi succedutisi nel tempo, della lettera dell’art. 19, comma 6, del Dlgs 165/2001 e della ratio legis.